11月20日到21日,全省民族团结进步创建暨“红石榴村村结对”经验交流会在淮安市举办。通州区江苏恒科新材料有限公司人力资源部总监薄惠菲作为南通市唯一代表在大会上作经验交流发言。
薄惠菲围绕企业党委始终坚持以高质量党建引领企业民族团结进步工作,积极构建“1+4”互嵌式发展工作体系,促进党的民族政策在企业落地落实,实现各族员工“共居共学、共建共享、共事共乐”和“手足相亲、守望相助”等方面介绍了“红石榴就业行动”相关经验做法:一是切实发挥党建引领作用,筑牢民族团结根基;二是建立全方位招引渠道,帮助各民族员工“进得来”、“留得住”;三是构建关心关爱体系,帮助各民族员工“留得住”、“过得好”。近年来,江苏恒科材料有限公司在通州区统战部、区民族宗教事务局的指导下,持续深入推进“红石榴就业行动”,吸引了全国25个省(自治区)34个族别、1537名各民族员工在企业创业就业,全力打造了各族员工“广泛交往、全面交流、深度交融”的共有精神家园。今年,由国家民委指导的“江苏省各族群众互嵌式发展现场推进会”在企业召开;企业被省民族宗教事务委员会命名为“全省民族团结进步示范单位”。