通州区进一步加强民族宗教干部队伍建设，切实提高民宗干部应对与处置民族宗教问题的能力。
一是优化队伍，增添新活力。年初，通州区委区政府对乡镇统战委员进行了适当调整，配备配齐了统战干事（民宗助理），把一批年富力强、学历高、群众认可的基层干部选拔到统战岗位上，一改过去年龄结构老化、知识层次较低的不利局面，民族宗教干部平均年龄降到40岁以下。
二是培训法规，增添新能力。通州区民宗局召开新任统战委员、统战干事（民宗助理）培训班，加强《宗教事务条例》、《江苏省宗教事务条例》等民族宗教政策法规的学习与培训，解读民族宗教政策，剖析当前民族宗教领域热点与难点问题，帮助他们正确把握基层民族宗教工作方向。
三是学习考察，增添新动力。区民宗局组织新任统战委员赴海门民宗局学习考察，学习他们在民族团结进步、宗教场所管理、信息宣传等方面的先进经验和典型做法，增长了见识，为乡镇做好民族宗教工作指明了方向。
四是引进人才，增添新生力。区民族宗教服务中心新进一位新同事，区委统战部常务副部长、区民宗局局长张颖倩勉励她勤奋学习，迅速适应新岗位；学以致用，尽快融入新集体；廉洁自律，努力展示新形象，为通州民族宗教工作贡献新力量。