江苏嘉通能源有限公司位于如东县洋口港经济开发区，是桐昆集团投资设立的大型绿色智能聚酯一体化生产基地。公司现有职工3000余人，“民族8省区”职工2068人，其中少数民族职工521人。近年来，嘉通能源牢牢把握中华民族共同体意识这条主线，深入开展民族团结进步创建工作，通过党建引领、就业培训、后勤保障等措施，着力在资源整合、作用发挥、助力乡村振兴、促进民族团结等方面展开积极探索，在全面深入持久做好民族团结工作中彰显“桐昆力量”。

加强教育引领，营造同心氛围。一是强化组织建设。嘉通能源将民族团结进步创建作为一项重要政治任务来抓，成立以党委领导，工会、人社等部门参与的民族工作组，落实车间、班组民族工作负责人，为开展民族团结进步创建、深入推进“红石榴就业行动”提供组织保障。二是强化党建引领。开展“党建红”引领“生态绿”系列活动，组织党员干部参观江苏盆景博物馆等，传承红色基因；开展“最美嘉通人”评选，弘扬奋斗精神；开展“党在心中·与党同行”活动，进一步增强职工党性修养，增强职工凝聚力和战斗力。三是强化阵地建设。开设民族政策课堂，常态化、多形式开展“中华民族一家亲”主题活动，每年开展民族政策法规进企业、民族团结进步主题教育等宣教活动，将政策、理论、知识等送到少数民族职工身边，夯实职工的思想基础。开展国家通用语言文字推广普及活动，鼓励各族职工使用普通话，促进各族职工相互了解、相互尊重、相互包容，增进情感交流。

搭建就业平台，提升成长空间。一是“用力”拓宽就业渠道。为拓展多民族地区人力资源，2023年，嘉通能源广开思路，不仅跋山涉水，远赴云南等地线下举办8场招聘会，并在云南巧家县建立“驻县企业直招站”，提供零距离了解企业的机会，还通过线上直播渠道展开多方式的招聘宣传工作，参加“局长直播带岗”线上直播，吸引更多务工人员前来嘉通就业，推动就业扶贫工作进一步开展。今年2月，云南巧家县人社局局长罗仁彪——“直播带岗”网红局长亲自将第三批150名乡亲护送到嘉通入职，双方高频互动推进了巧家人民和嘉通的深厚友谊，实现了双方的合作共赢。二是“用心”加强技能培训。为做好职工服务管理工作，公司每月组织各民族职工参加“红石榴”就业培训，将职业技能培训与安全意识教育、反诈宣传教育、职业卫生教育、政策法规解读等结合起来；在“五一”劳动节、“五四”青年节等节点，组织各类技能比拼和操作比赛，帮助职工提高技能、开拓视野、搭建平台，进一步促进职工的发展与成长。三是“用情”排解急难愁盼。为了让职工安心稳定工作，公司精心做好各项服务保障工作，倾力打造良好就业及生活环境。职工生活区“亲亲家园”共设1480个房间，设置夫妻房、双人间等多种宿舍规格，家具家电配备齐全，真正实现了“酒店式公寓——职工拎包入住”，保证了职工的生活质量。成立服务专班，为职工提供法律援助、政策咨询、心理疏导等服务，不定期组织开展爱心捐赠、慰问活动等，对困难职工进行帮扶；此外，还积极协助解决职工子女入学难题，目前在洋口港实验学校入学的职工子女约90人，同时还组织外来务工子女与镇“海港姐姐”结对，帮助职工子女更好地融入洋口港、长沙镇，真正做到让大家“留得住、融得进”。

聚焦文化建设，促进交流交融一是不断促进职工交流。为丰富职工精神生活，常态化开展喜闻乐见的趣味活动，增进彼此交流。“三八妇女节”，开展“巾帼芳华·乐展风采”系列活动，通过节日慰问、健康讲座、红色教育等形式，提振女职工精神面貌；开展“牵手嘉通，黄海拾贝”活动、生活区免费观影活动、“嘉通能源—助力洋口港·跑出高质量发展新速度”摄影活动，组织职工参加“液然杯”3v3篮球比赛等。高温期间，公司工会组织开展职工“送清凉”慰问活动，春节期间，嘉通招聘组成员还代表公司前往慰问了民族地区返乡探亲的职工及在公司过年职工的家属，为他们送去了新春温暖，进一步推动各族职工共学、共乐。二是积极履行社会责任。组织职工成立“德善美义工队”，定期开展爱心捐赠活动，今年双节期间，组织干部职工开展爱心捐赠，所捐物资全部送往贫困山区。联合洋口港绿化工程有限公司开展“春风行·绿化环卫”行动，积极践行“绿水青山就是金山银山”的发展理念